O início de ano costuma ser marcado pelo aumento de ofertas de trabalho, e por consequência com muitas pessoas em busca de oportunidades para iniciar esse novo ciclo. Nessa busca, o salário que as empresas oferecem podem ser decisivos para a contratação de profissionais qualificados. O InfoJobs, HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para o RH, mapeou os cargos e empresas com maiores médias salariais registradas no site de empregos.
De acordo com o levantamento, o cargo melhor rankeado é o de Coordenador de Marketing, com a média salarial de R$ 11.616, seguido pela ocupação de Administrador de TI, com a média de R$ 10.700 e pelo cargo de Coordenador de Recursos Humanos, com média de R$ 7.986. Os cargos de Engenheiro Civil e Consultor de SAP registram média salarial de R$ 5.700 e R$ 3.025, respectivamente. É possível observar que as maiores remunerações estão relacionadas à maior grau de especialização dos profissionais.
Já entre as empresas que melhor remuneram está o Banco Original, com média salarial de R$ 6.050, a Embraer, com média registrada de R$ 4.840, o Banco Safra que registra média salarial de R$ 4.560, seguido pelo Hospital Infantil Sabará com salário médio de R$ 4.114 e a Libbs Farmacêutica que tem média de R$ 3.933.
De acordo com Ana Paula Prado, CEO do InfoJobs oferecer boas remunerações aos colaboradores contribui para um fortalecimento da instituição e maior grau de satisfação dos trabalhadores: “Nossa pesquisa com recrutadores mostram que oferecer salários e benefícios atrativos está entre as melhores práticas para atrair e reter talentos, além de oferecer a possibilidade de um plano de carreira para que o funcionário tenha uma perspectiva de crescimento e evolução”, afirmou a executiva
Sobre o Infojobs:
Com mais de 35 milhões de visitas ao mês e 45 milhões de cadastros, o Infojobs é uma HR Tech que desenvolve soluções de tecnologia para o RH das empresas. Além da plataforma de oportunidades profissionais e busca de talentos, o Infojobs oferece, há 18 anos, soluções integradas de recrutamento com ferramentas avançadas e completas para gerir os processos seletivos das empresas, e facilitam aos candidatos a vantagem de cadastrarem seus currículos de forma gratuita, contemplando profissionais de todos os perfis. Recentemente, a empresa atingiu o número de mais de 120 mil vagas publicadas, garantindo um alto número de oportunidades de emprego.
*Com participação da jornalista Noelle Nevez.
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