Como a Escola Korú está fazendo sua história

Fundada em 2022 como uma startup aceleradora de oportunidades (accesstech), a Korú em um ano, se tornou um ecossistema de empregabilidade em tecnologia e outras carreiras de alta demanda no Brasil, integrante do Movimento Tech, iniciativa do iFood e da XP Inc., e do Startup Weekend Campinas, iniciativa global com sede em Seattle (EUA). A Korú acredita que o futuro de uma sociedade sustentável está na integração de grupos minorizados nas escolas e nas empresas. Sua escola de cursos profissionalizantes na área de tecnologia, vendas e marketing, indústria e liderança tem um programa de bolsas de estudo em parceria com grandes empresas, a exemplo de Ambev, Sinch, Votorantim, Alpargatas e Luxxotica – que também investem em educação corporativa por meio da Korú. “A Escola Korú é uma aceleradora de pessoas que desenvolve capabilidades para que todos e todas possam fazer escolhas. Acreditamos que as oportunidades devem existir para todas as pessoas e não apenas para uma parcela específica da população. Além de existir uma responsabilidade social de redução de desigualdades, também existem muitos estudos que provam que a diversidade dentro das escolas e das empresas é benéfica para o desenvolvimento das pessoas e soluções de problemas, pois, você traz mais pontos de vistas diferentes para a discussão e como resultado, muito mais inovações”, afirma Caio Zaio, cofundador da Korú.

Qual é a importância da integração das minorias em sala de aula e nas empresas, na visão da Korú?

A Escola Korú é uma aceleradora de pessoas que desenvolve capabilidades para que todos e todas possam fazer escolhas. Acreditamos que as oportunidades devem existir para todas as pessoas e não apenas para uma parcela específica da população. Além de existir uma responsabilidade social de redução de desigualdades, também existem muitos estudos que provam que a diversidade dentro das escolas e das empresas é benéfica para o desenvolvimento das pessoas e soluções de problemas, pois, você traz mais pontos de vistas diferentes para a discussão e como resultado, muito mais inovações.

Como a accesstech se tornou uma plataforma e ecossistema de empregabilidade em tecnologia?

Desde o início da Korú, falamos que não seríamos apenas uma plataforma de cursos ou formação de pessoas. É fundamental formar e ensinar com profundidade, mas também tínhamos o desejo de mudar a vida das pessoas através da geração de emprego e renda, então decidimos que faríamos um trabalho de preparação para processos seletivos das pessoas que estudam conosco e conexão delas com empresas parceiras, assim iríamos nos aproximar mais de fechar o ciclo de formação e empregabilidade.

Quais organizações já se associaram à accesstech por meio do sistema de bolsas de Diversidade e Inclusão?

Já são mais de 60 organizações parceiras, algumas que atuam em âmbito nacional e outras que são da região de Campinas – SP, onde fica a sede da nossa escola. Muitas dessas organizações trabalham com diversidade e inclusão, mas também existem outras que trabalham com educação e outros temas. Alguns exemplos são o Movimento Tech 2030, Grupo Mulheres do Brasil, aTip, Transempregos, TODXS, Instituto Black Office, entre outros.

O que é o Movimento Tech e qual é o objetivo dessa iniciativa?

Movimento Tech é um fundo de investimento social para despertar o interesse pela carreira em tecnologia, formar e empregar. É uma iniciativa do iFood e da XP com o objetivo de conectar outras empresas em prol da educação e empregabilidade de pessoas na área de tecnologia. Além da Korú, outras escolas e empresas como Accenture, CI&T, EBAC, Grupo Boticário também fazem parte da iniciativa.

Como a Korú se uniu ao Movimento Tech?

O trabalho que é feito dentro da Korú por si só já tem tudo a ver com as iniciativas e objetivos do Movimento Tech. Assim que soube da existência do Movimento Tech, busquei me conectar com as pessoas responsáveis e rapidamente fechamos a nossa participação através da disponibilização de bolsas de estudo via movimento. E de lá pra cá muita coisa rolou. Várias parcerias foram firmadas, grupos de pesquisa foram iniciados com participação forte da nossa escola e já doamos mais de 1 milhão de reais em bolsas de estudo.

Qual é a importância da capacitação e empregabilidade de jovens em tecnologia, segundo o Movimento Tech?

Várias pesquisas recentes têm falado sobre o apagão de mão de obra no setor de tecnologia, que deve chegar a 530 mil pessoas até 2025 (de acordo com a Brasscom). Se trabalhos como o do Movimento Tech não existirem, chegaremos despreparados e o apagão previsto se concretizar, com mais pessoas fora do mercado de trabalho e milhares de vagas em aberto pela falta de mão de obra qualificada.

Como funciona o Startup Weekend Campinas e qual é sua origem?

O Startup Weekend é uma iniciativa criada em 2007 no Colorado – Estados Unidos, por Andrew Hyde com o objetivo de fomentar o empreendedorismo através do conhecimento e conexão entre as pessoas, fortalecendo a comunidade local em formações de 54 horas onde os participantes devem criar uma startup. Eles brincam que já estão presentes em mais países do que o Starbucks. Em Campinas o movimento surgiu em 2011 com a primeira edição na Universidade de Campinas (UNICAMP) e a cada ano cresce mais, impactando mais pessoas da região.

Qual foi a participação da Korú na 11ª edição do Startup Weekend Campinas?

A Korú pôde participar da 11ª edição do Startup Weekend Campinas como parceira do evento. Ajudamos na divulgação e eu também estive presente enquanto diretor e cofundador da Escola, como mentor do programa. Os mentores têm um papel de provocar os participantes em reflexões que ajudam a entender se estão no caminho certo e se seus negócios são de fato viáveis, por isso normalmente os mentores são pessoas com experiência no desenvolvimento de negócios, investidores ou especialistas da área.

A Korú investe na educação tecnológica do próprio time?

Sim. Temos uma rotina interna de desenvolvimento semanal aberta para todo o time. Nesse momento, trazemos temas importantes para todas as áreas e temos uma aderência alta do nosso time às agendas. Além disso, todas as pessoas que trabalham aqui na Korú tem direito a cursar gratuitamente qualquer um dos nossos cursos e isso é, inclusive, incentivado dentro dos planos de desenvolvimento individuais das pessoas.

Como a accesstech investe na educação tecnológica para aqueles que precisam, por meio do sistema de bolsas de Diversidade e Inclusão?

As nossas bolsas são para pessoas que fazem parte de algum grupo minorizado da sociedade ou que estão em alguma situação de vulnerabilidade social e isso dá oportunidades para pessoas que normalmente não teriam. Alguns de nossos cursos contribuem diretamente através do seu próprio conteúdo que é relacionado à tecnologia, como, por exemplo, os cursos de Desenvolvimento de Software Full Stack, Engenharia de Dados, Marketing Digital e Produtos Digitais. São cursos de tecnologia. Além disso, em todos os nossos cursos, temos uma etapa de letramento digital para garantir que as pessoas consigam utilizar as ferramentas tecnológicas ao longo do curso.

Além da Korú, quais outras empresas já se associaram ao Movimento Tech?

Além da Korú, a lista já é bem grande: Accenture, Arco, B3, Boticário, Buser, CI&T, Cubos Academy, Descomplica, Digital House, EBAC, EF, Escola Korú, F. Behring, Gama Academy, iFood, Instituto Localiza, Inteli, Kenzie, Le Wagon, Lets Code, ONE – Oracle, Raia Drogasil, Resilia, Rocketseat, Semantix, Soul Code, Telles Foundation, VTEX, Watch TV, WoMakersCode e XP.