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LDSOFT: produtividade máxima em 4 dias

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A LDSOFT, maior empresa provedora de soluções de tecnologia para propriedade intelectual do Brasil, tem se destacado significativamente no mercado nacional. Sob a liderança do CEO Luiz Duffles, a empresa carioca experimentou um crescimento notável desde 2020, com a duplicação do quadro efetivo de colaboradores e um aumento de faturamento impressionante de 70%. Esses números excepcionais chamaram a atenção da Vela LATAM, subsidiária da Constellation Software INC., a maior holding de softwares do mundo, que incorporou a LDSOFT ao grupo em julho de 2022.

Luiz Duffles, um visionário no cenário de legaltechs no Brasil, enfatiza a missão da LDSOFT de levar automação para a rotina de escritórios e empresas, suprindo as necessidades tecnológicas do segmento jurídico. Com mais de 30 anos de experiência, a empresa se destaca por ser pioneira na criação de softwares específicos para escritórios de Propriedade Intelectual, sendo também uma das precursoras do movimento de redução da jornada de trabalho no país.

A busca constante por inovação e eficiência resultou no lançamento de três novas soluções, expandindo assim a área de atuação da LDSOFT para o mercado B2C. Esse aumento de produtividade é reflexo não apenas das soluções tecnológicas oferecidas, mas também das mudanças institucionais implementadas pela gestão da empresa. Desde o início da pandemia, a LDSOFT adotou o trabalho remoto em tempo integral, uma prática que se manteve, aliada à adoção da jornada semanal reduzida de 4 dias úteis (#4DayWorkWeek), iniciada há dois anos.

O CEO Luiz Duffles destaca a filosofia por trás dessa mudança: “Acreditamos no novo modelo de trabalho. Percebemos que quando os colaboradores podem ter mais tempo para o seu lado pessoal, a produtividade no trabalho também tende a aumentar. Vimos que era possível trabalhar melhor ao invés de trabalhar mais!” Essa abordagem alinha-se a experiências bem-sucedidas em países como Japão e Escócia, onde a semana de trabalho reduzida já demonstrou benefícios tangíveis, incluindo aumento da produtividade, retenção e atração de talentos, além da redução de casos de burnout e doenças relacionadas ao estresse.

O Head de Negócios, Pedro Garzon, compartilha insights sobre a decisão de adotar a jornada de 4 dias úteis: “Estamos sempre atentos às inovações do mundo todo. Quando soubemos dessa tendência no exterior trazendo bons resultados, nos perguntamos por que não testar? Está no nosso DNA sermos ousados, por isso traçamos um plano, fizemos a experiência com um grupo focal e tivemos excelentes resultados. Estamos há 2 anos neste formato e ele veio para ficar!”

O reconhecimento da LDSOFT não se limita apenas aos números de crescimento e inovação. O eNPS (employee Net Promoter Score) da empresa atingiu impressionantes 71 pontos, superando marcas famosas do setor de tecnologia, como Google e Facebook, que possuem notas de 42 e 43, respectivamente. Essa métrica, que mede a satisfação do colaborador, destaca a LDSOFT como uma das empresas mais bem avaliadas nesse aspecto, situando-se na área mais nobre do método, alcançado apenas por um seleto grupo de empresas.

Outro indicador do sucesso da mudança cultural da LDSOFT é evidenciado pelos resultados constantemente crescentes nas Pesquisas de Clima conduzidas pela consultoria GPTW – Great Place To Work. Em 2021, a empresa obteve 89 pontos, seguidos por 90 em 2022 e 91 em 2023. Esses números ressaltam o comprometimento mútuo e a autonomia estimulados pela empresa, refletindo em um ambiente de trabalho cada vez mais positivo e produtivo.

A trajetória da LDSOFT sob a liderança de Luiz Duffles é marcada pela coragem de inovar, pela busca incessante por eficiência e pelo comprometimento com o bem-estar e satisfação dos colaboradores. O sucesso da empresa não apenas no aspecto financeiro, mas também em sua reputação como um excelente lugar para trabalhar, solidifica sua posição como uma referência no mercado de tecnologia e legaltechs no Brasil.

Última atualização da matéria foi há 2 meses


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