Nexti faturando 34 milhões de reais em 2022

Se existe uma área das grandes corporações em transformação nos últimos anos, essa área é a de recursos humanos. Segundo pesquisa da HR Tech Report em 2022, o Brasil já conta com mais de 373 empresas digitais nesse segmento e cerca de 85,2% dessas, surgiram nos últimos seis anos após o avanço da tecnologia. “Tornar o RH digital não significa perder a humanização”, é assim que Marcelo Gomes, CEO da Nexti, define o objetivo da marca que já conta com mais de 310 mil usuários no Brasil. A Nexti chegou ao mercado nos últimos anos para simplificar os processos de organização nas empresas, além de garantir a gestão operacional de mão de obra descentralizada no setor de Recursos Humanos. Desde 2016, a Nexti tornou-se o “melhor amigo do RH”, apresentando um sistema completo para o controle de jornada e engajamento do colaborador. A plataforma reduz custos para a empresa e aumenta o nível de governança corporativa, já que a sua gestão é online. Em 2022, a empresa faturou R$34 milhões e, para 2023, a meta é atingir a marca de 450 mil usuários na plataforma. “O mercado tem percebido o valor de substituir trabalhos manuais pelo digital, esse processo de automatização veio para ficar”, afirma Marcelo. Ele ainda diz: “nos últimos anos, a transformação digital teve um impacto significativo na área de recursos humanos das grandes corporações”.

Marcelo, como a transformação digital tem impactado a área de recursos humanos nas grandes corporações nos últimos anos?

Nos últimos anos, a transformação digital teve um impacto significativo na área de recursos humanos das grandes corporações. Com as mudanças aceleradas pelo cenário mundial, principalmente em consequência da pandemia, os RHs se tornaram protagonistas e assumiram um papel relevante na tomada de decisões estratégicas. A alta liderança das empresas passaram a reconhecer a importância da visão estratégica do RH, tornando essencial que os gestores de RH desenvolvessem uma gestão mais madura e com processos bem documentados, criando assim uma cultura voltada para resultados sem perder a humanização. Nesse contexto, a adoção de novas tecnologias se tornou fundamental para facilitar e aumentar a assertividade nas decisões que contribuem para a estratégia global dos negócios. Isso inclui a automação de tarefas manuais, automação da gestão de escalas e jornadas, digitalização de assinaturas e documentações, adoção de soluções digitais para recrutamento e seleção, gestão de desempenho, treinamentos online, entre outros avanços tecnológicos que otimizam a gestão de pessoas.

Que tipo de soluções a Nexti oferece para simplificar os processos de organização e gestão operacional de mão de obra descentralizada no setor de Recursos Humanos?

Nossa solução simplifica a vida dos gestores dos RH atuando em três pilares essenciais: gestão online, engajamento de colaboradores e segurança jurídica. Por meio de nossa plataforma, é possível reduzir drasticamente despesas com horas-extras e o tempo para fechamento de folha, ao facilitar a gestão e controle de escalas em tempo real. Além disso, aproximamos os colaboradores da empresa, criando canais de comunicação 1:1 e oferecendo assinatura digital de documentos. E para garantir a segurança jurídica, eliminamos perdas trabalhistas ao aumentar a transparência e confiabilidade da documentação existente.

Como a Nexti consegue manter a humanização mesmo com a digitalização do RH?

A Nexti mantém a humanização mesmo com a digitalização do RH por meio de uma abordagem centrada nas pessoas. Nosso propósito é tornar as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas. Reconhecemos que, antes de qualquer negócio ser B2C, B2B ou B2G, ele é H2H (Human to Human). Dessa forma, nos preocupamos em pensar nos dois lados dessa relação: empregado e empregador. O pilar de nossa solução voltado para o engajamento promove e facilita uma comunicação transparente, criando um ambiente colaborativo e participativo. Acreditamos que essa é a base para um RH mais humanizado, mesmo em um cenário digital.

Qual é a importância da automatização de tarefas repetitivas e burocráticas por meio de softwares na gestão de recursos humanos?

Ao se livrar dessas tarefas repetitivas e burocráticas, os gestores de RH têm mais tempo para se dedicar ao que realmente importa: as pessoas. Isso permite que os profissionais de RH foquem em atividades estratégicas, como o desenvolvimento de talentos e a criação de políticas e práticas que impulsionam o crescimento da empresa. Além disso, a automatização reduz a carga de trabalho e os erros, garantindo maior eficiência e precisão nas operações de RH.

Como a transformação digital torna a gestão de recursos humanos mais dinâmica, integrada, moderna e eficaz?

Ao centralizar as soluções em uma plataforma digital, a empresa pode integrar diferentes processos e sistemas, facilitando o acesso rápido e assertivo às informações dos colaboradores. Isso proporciona maior controle e flexibilidade para as equipes, permitindo um trabalho mais ágil e adaptável. Além disso, as tecnologias digitais oferecem canais de atendimento e comunicação que promovem o engajamento dos colaboradores, criando um ambiente mais colaborativo e participativo. A transformação digital no RH traz benefícios como a otimização de processos, o aumento da eficiência e a melhoria da experiência dos colaboradores, impulsionando o sucesso da organização.

Quais são os principais benefícios da implementação do digital no setor de RH, além de facilitar tarefas como geração da folha de pagamento, férias, plano de benefícios e faltas?

São várias as verticais de atuação do RH de uma empresa, mas uma boa forma de resumir é a seguinte: talent acquisition, core HR e talent management. Cada uma dessas verticais está passando pelo seu próprio processo de digitalização, em que todos os dias novas soluções surgem para facilitar a vida das empresas em recrutamento & seleção, onboarding, treinamentos e integração de colaboradores, performance, salários & benefícios. Ao centralizar as soluções em uma plataforma digital, a empresa pode integrar todos esses processos e sistemas, facilitando o acesso rápido e assertivo às informações dos colaboradores. Isso proporciona maior controle e flexibilidade para as equipes de RH, permitindo um trabalho mais ágil e adaptável, impulsionando o sucesso da organização.

Como a Nexti garante a proteção de dados tanto para os colaboradores quanto para as empresas que utilizam a plataforma?

A Nexti se preocupa com a segurança dos dados e adota medidas rigorosas para garantir a proteção tanto dos colaboradores quanto das empresas que utilizam nossa plataforma. Seguimos as melhores práticas de segurança da informação, incluindo criptografia, controle de acesso e armazenamento seguro dos dados. Além disso, temos o compromisso de manter a conformidade com padrões internacionais de segurança, como a certificação ISO 27001 e ISO 27701. A ISO 27001 estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão de Segurança da Informação, garantindo que tenhamos políticas, processos e controles adequados para proteger os dados de forma eficaz. Já a ISO 27701 é uma extensão da ISO 27001, que aborda os requisitos específicos para um Sistema de Gestão de Privacidade da Informação. Essas certificações comprovam nosso compromisso em garantir a confidencialidade, integridade e disponibilidade dos dados, proporcionando tranquilidade tanto para os colaboradores quanto para as empresas que confiam em nossa plataforma.

Qual é a meta da Nexti para o número de usuários na plataforma em 2023 e como a empresa pretende alcançá-la?

Para 2023, nossa meta é alcançar a marca de 440 mil usuários em nossa plataforma. Estamos concentrando nossos esforços em várias frentes para alcançar esse objetivo ambicioso. Investimos em melhorias contínuas na plataforma, fortalecendo sua capacidade e performance para oferecer uma experiência ainda mais fluida e eficiente aos usuários. Além disso, estamos expandindo nossa presença geográfica estrategicamente, com equipes locais em São Paulo, Minas Gerais e nas principais capitais do Nordeste. Para impulsionar ainda mais nosso crescimento, estamos estabelecendo parcerias estratégicas com outras empresas de base tecnológica, como HRTechs e FinTechs, para criar um ecossistema abrangente de soluções de HCM (Human Capital Management). Essa iniciativa nos permitirá ampliar nossa oferta de soluções, acessar novos mercados e tecnologias, e fortalecer ainda mais a marca Nexti. Estamos comprometidos em trazer inovação e valor para nossos usuários e parceiros, impulsionando o crescimento e o sucesso de seus negócios.

Por que a unificação dos dados e a comunicação entre colaboradores e empregadores em um mesmo ambiente é importante para tornar as relações trabalhistas mais transparentes?

A unificação dos dados e a comunicação em um mesmo ambiente é um aspecto fundamental para tornar as relações trabalhistas mais transparentes e fortalecer o engajamento dos colaboradores. Ao centralizar as informações em um único ambiente digital, facilitamos o acesso às informações relevantes para os colaboradores, permitindo que eles tenham maior autonomia e transparência em relação aos seus dados pessoais, benefícios, registros de horas trabalhadas, entre outros aspectos. Além disso, essa unificação promove a equidade entre os colaboradores, garantindo que todos tenham acesso às mesmas informações e oportunidades, independentemente de sua localização ou nível hierárquico.

Quais são as certificações internacionais que a Nexti possui e como elas contribuem para o desenvolvimento de ferramentas que tornam as relações trabalhistas mais simples, eficientes e justas?

A Nexti possui as certificações ISO 27001 e ISO 27701, reconhecidas internacionalmente pelos rigorosos padrões de segurança da informação e privacidade de dados. Essas certificações são um reflexo do nosso compromisso em desenvolver soluções confiáveis e seguras para a gestão de recursos humanos. Ao adotar esses padrões de segurança, implementamos medidas e controles robustos para proteger as informações dos colaboradores e das empresas que utilizam nossa plataforma. Isso inclui a implementação de protocolos de criptografia, controle de acesso, armazenamento seguro dos dados e gestão adequada da privacidade. Essas certificações garantem que nossos clientes tenham a tranquilidade de contar com uma solução que cumpre os mais altos padrões de segurança e privacidade, mantendo a integridade e confidencialidade dos dados. Além disso, a conformidade com essas certificações demonstram nosso compromisso em seguir boas práticas e processos eficientes, o que resulta em uma solução que simplifica os processos de gestão de recursos humanos, aumenta a eficiência das operações e promove a justiça nas relações trabalhistas. Estamos constantemente buscando aprimorar nossa plataforma e manter a conformidade com os padrões de segurança e privacidade, garantindo uma solução confiável e que contribui para o sucesso das empresas e o bem-estar dos colaboradores.

Como a Nexti se posiciona como parceiro de negócios para a digitalização do RH e como isso beneficia as empresas que utilizam seus serviços?

A Nexti se posiciona como um parceiro estratégico de negócios para a digitalização do RH. Oferecemos uma solução completa para a gestão operacional de capital humano, indo muito além do ponto eletrônico. Nosso foco está em empresas de médio e grande porte, o que nos permite direcionar nossa estratégia para poucos, porém, bons e grandes clientes. Essa abordagem nos permite estabelecer uma relação de proximidade e parceria com nossos clientes, indo além do uso do software em si.

Ao escolher a Nexti como parceiro, as empresas se beneficiam de nossa experiência e conhecimento especializado em gestão de recursos humanos. Além de oferecer uma plataforma tecnologicamente avançada, compartilhamos boas práticas de gestão que visam tornar o RH mais eficiente e estratégico. Estamos comprometidos em ajudar nossos clientes a otimizar seus processos, reduzir custos operacionais, aumentar a produtividade e promover a justiça nas relações trabalhistas.

Nossa postura de proximidade e parceria nos permite entender as necessidades específicas de cada cliente e adaptar nossa solução para atender às suas demandas. Estamos sempre em busca de inovação e aprimoramento, incorporando as melhores práticas do mercado e oferecendo suporte personalizado para garantir o sucesso da implementação e o contínuo crescimento das empresas.

Ao escolher a Nexti como parceiro de negócios, as empresas têm acesso a uma solução abrangente, expertise em gestão de recursos humanos e suporte contínuo para impulsionar sua transformação digital e alcançar resultados significativos. Estamos comprometidos em sermos mais que um fornecedor de software, mas um verdadeiro parceiro estratégico que contribui para o sucesso de nossos clientes.