Mudanças nas formas de trabalho pedem atenção de líderes corporativos, diz OIT

O mundo empresarial precisa se voltar mais às mudanças nas formas de trabalho. O alerta é da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que ressalta o desafio dos líderes corporativos diante da necessidade de rápidas respostas à reconfiguração dos modos de atuação. Apenas na América Latina e Caribe, cerca de 23 milhões de pessoas passaram a atuar pelo teletrabalho.

A OIT chama a atenção também para as alterações na formação profissional, assim como nas outras atividades educativas. Em um nível global, cerca de 85% dos participantes de cursos e programas continuaram formações a distância. De acordo com a organização internacional, esse modelo de trabalho traz benefícios, mas também pede atenção, uma vez que pode provocar lacunas de competências e acontecer na informalidade.

Segundo a OIT, em países de rendas baixa e média, todas as pessoas que trabalham em domicílio, cerca de 90%, estão em condições informais. Já em relação à renda, os trabalhadores situados no Reino Unido ganham 13% menos. Já na Argentina, Índia e México, esse cenário muda para 50%.

Diante disso, a Organização das Nações Unidas (ONU) ressalta a importância do acesso à informação e a capacitação de líderes empresariais e colaboradores como prioridades, especialmente no mundo corporativo. Da mesma forma, a OIT reforça que as capacitações devem estar nas pautas das empresas, relacionando avanços tecnológicos, questões ESG – sigla para Ambiental, Social e Governança – e principalmente o trabalho decente. Um exemplo são as Conferências Internacionais do Trabalho, realizadas anualmente.

Da mesma visão compartilha o fundador e principal executivo do Latin American Quality Institute (LAQI), Daniel Maximilian da Costa. Ele ressalta que os líderes empresariais precisam estar atentos às rápidas transformações, e isso envolve as práticas ESG, a agenda dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) e realidades próprias da corporação. Para tanto, cita que há um vasto conteúdo das organizações internacionais que colaboram em tais formações.

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“É preciso ampliar essa visão. Há um bom tempo, contamos com programas, treinamentos e conferências que ajudam o mundo corporativo. Os exemplos são muitos, mas destaco a Conferência das Partes das Nações Unidas sobre Mudanças Climáticas, que reúne diferentes países, e o LAQI Impact Summit – Brazil 2023, que conta com um ciclo de conferências com renomados especialistas pautados pelos temas Qualidade, Meio Ambiente, Sociedade e Governança. Com isso, podemos dizer que há um grande respaldo na busca pela qualidade e excelência”, finaliza. 

Última atualização da matéria foi há 2 anos

DINO

Fundada em 2012 por um grupo de empreendedores, a agência de notícias corporativas Dino foi criada com a missão de democratizar a distribuição de conteúdo informativo e de credibilidade nos maiores portais do Brasil. Em 2021, foi considerado uma das melhores empresas para se trabalhar.

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