Skill facilita a emissão de folhas de pagamentos

Facilitar as rotinas do RH. Esse é o objetivo do Grupo Skill, que acaba de anunciar o lançamento de mais uma solução para a área de gestão de pessoas: o BE-ID. A ferramenta vem para trazer melhorias no processo de emissão de folhas de pagamentos, ajudando a desburocratizar os fluxos de tarefas e promovendo a otimização de tempo.

Há mais de 40 anos, o Grupo Skill atua no desenvolvimento de soluções que visam fazer a diferença no meio corporativo. Para isso, a empresa aposta constantemente em inovação e, através desse processo, identificou a carência no mercado de softwares para gestão de folhas de pagamentos – cuja função é uma obrigatoriedade nas organizações, de acordo com o artigo 225 do Decreto nº 3.048/99 do Regulamento da Previdência Social.

Para solucionar essa lacuna e auxiliar na execução dessas atividades mensais, a empresa criou o BE-ID. O intuito da solução é melhorar as práticas de gestão, processamentos e rotinas de trabalho. O sistema prevê a facilidade na sua operação, contribuindo, desta forma, para a redução de erros comuns nas operações manuais. A ferramenta também possui as funcionalidades de apoio para conferência e validação necessárias para a liberação de processos.

Para a vice-presidente do Grupo Skill, Viviam Posterli, o BE-ID facilita as rotinas de DP, criando mais eficiência e segurança operacional. “O sistema foi construído para trabalhar de forma intuitiva, onde o analista responsável pela operação, consegue entregar todos os seus processos e rotinas diárias de forma ágil e automatizada”, destaca.

Outro diferencial do BE-ID é o controle de FGTS dos colaboradores, além de uma visão gerencial de todas as rotinas que devem ser executadas pelos operadores, garantindo uma entrega assertiva e completa dos registros.

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O processo de implementação da plataforma é eficaz e ágil. Para isso, é desempenhado um trabalho de consultoria juntamente ao cliente, abordando os principais pontos para compreender os fluxos de trabalho e apresentar o cronograma de cada etapa do projeto. Cada passo é seguido de forma minuciosa para garantir a entrega de forma efetiva, dentro do prazo estabelecido.

A solução tem capacidade de atender empresas de todos os portes e segmentos, tendo tecnologia embarcada para seguir regras governamentais e sindicais para atender as especificidades de cada companhia. O BE-ID, pode ainda, ser integrado ao SAP Business One, sistema de gestão para empresas em crescimento da multinacional alemã. Para o futuro, a empresa pretende integrar a solução a outros softwares de gestão já utilizados no mercado, expandindo assim o seu potencial de alcance.

O Grupo Skill, segue na busca contínua de ofertar as melhores experiências para os clientes. Agora, com o lançamento do BE-ID, a companhia almeja levar a solução para diversas organizações pelo Brasil. “A nossa expectativa é fornecer às empresas uma ferramenta assertiva e reforçarmos nossa posição de destaque na oferta de soluções para a área de gestão de pessoas”, finaliza a vice-presidente.

Sobre o Grupo Skill:

Desde 1979, o Grupo Skill tem a missão de fornecer aos seus clientes o mais alto nível de excelência na prestação de serviços. Com ética, profissionalismo e precisão, a empresa planeja e desenvolve soluções para gerar o valor que as empresas precisam. Seus escritórios, localizados em São Paulo e Goiânia, são preparados para dar todo o suporte necessário para a equipe de profissionais que atua em todas as regiões do Brasil.

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*Com participação da jornalista Cinthia Guimarães.

Última atualização da matéria foi há 1 ano

Eder Fonseca

Eder Fonseca é o publisher do Panorama Mercantil. Além de seu conteúdo original, o Panorama Mercantil oferece uma variedade de seções e recursos adicionais para enriquecer a experiência de seus leitores. Desde análises aprofundadas até cobertura de eventos e notícias agregadas de outros veículos em tempo real, o portal continua a fornecer uma visão abrangente e informada do mundo ao redor. Convidamos você a se juntar a nós nesta emocionante jornada informativa.

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